习深化指出：“曩昔更多的是要求大众去干事，现在更多的是党员干部给大众就事、做服务，这是一个底子的改变。”
一年来，以习为中心的党中央继续深化整治为底层减负，着力破解底层办理“小马拉大车”显着问题。2024年8月，中办、国办印发《整治为底层减负若干规则》，着力健全长效机制。现在，广阔底层干部轻装上阵、甩手干事，在变革展开、为民服务的一线不断发明新成绩。笔者在底层采访，有大众总结社区作业的“三个变”：干部造访变勤了，社区阵地变大了，服务“把戏”变多了。
不断深化拓宽“底子的改变”，有必要锲而不舍、久久为功，严格执行《整治为底层减负若干规则》，采纳卓有成效的行动，进一步激起底层的干事热心和办理生机。
杰出问题导向，真减负、减真负。跟风创立、应景创立既加剧底层担负，又构成资源糟蹋。甘肃坚持减项目、减名额、减目标、减担负，对全省创立演示和评比赞誉活动进行整理标准，省级创立演示项目由3项压减至1项，省级作业部分80项创立演示项目保存10项，152项市县创立演示项目悉数吊销。奔着问题去、盯着问题改，真处理问题、处理真问题，才能让底层干部有更多时刻和精力抓执行、促展开。
按规则就事，用科学方法。为破解督检考频次高、留痕多、多头报等难题，湖南推广“无扰监察”体系，对原有监察信息化渠道做整合，完成监察成果可同享、可互认；为改进社区人手有限、作业冗杂的情况，上海市开发AI社工应用程序，完成“一键找方针、一问搜计划、一表做总结”。活跃发挥技术优势，有助于整合资源、构成合力，让底层干部跳出业务的窠臼。
强化源头办理，树立长效机制。减负不单单是减量，重点是把机制理顺，厘清该干什么活、能办什么事、应担什么责，让底层干部忙得有为、干得安心，让各项作业有条有理地展开。从实践来看，把履职清单做实做细，标准办理底层的“人”和“事”，有助于让底层更有动力、有才能推进展开、服务大众。采访中，一名县直单位负责人感叹：“借调人员回流，咱们的力气增强了！”一名社区作业人员说：“我们拧成一股绳，就能把老大众的事一件一件办妥。”减负有没有减到点子上，说到底看的是底层干部是否有感可及，图的是大众能不能笑脸更多、心里更暖。
当时，变革展开安稳使命非常深重。切实做好为底层减负作业，不断激起底层干部干事创业的动力生机，谋实事、做实功，定能发明更多高水平质量的展开、高效能办理的实绩。
